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長江春來早，綠葉滿枝頭。三月的西南大地，處處生機盎然。

3月23日至28日，江西省人大常委會副主任、省總工會主席謝亦森，省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明率領省總工會領導林玉華、吳福才和各設區市總工會主席、副主席及省總工會有關部門負責人共40余人組成的學習考察團一行赴重慶、四川、貴州學習考察工會改革工作和農民工入會及服務工作。

全面推進工會改革工作，是當前工會工作的重點。六天時間里，江西省工會學習考察團一行先后深入工廠企業，走進街道社區，帶著問題來，帶著收獲歸。通過現場考察和座談交流探討，學習了重慶和四川的工會改革經驗和做法，了解了貴州農民工入會和服務工作情況，增強了做好新時期工會工作的責任感和自信心。

重慶市九龍坡區  

倡導“群團跟著群眾走、服務跟著需求走、資源跟著基層走”理念。

3月23日上午，謝亦森帶領江西省工會學習考察團一行來到重慶市九龍坡區華巖鎮民安華福社區參觀交流。重慶市總工會黨組成員、副主席姚程武，九龍坡區委副書記蔣鵬，九龍坡區人大常委會副主任、區總工會主席趙勇等陪同。

謝亦森一行實地考察了九龍坡區華巖鎮民安華福社區和民安華福社區工會聯合會，對社區農民工就業創業苗圃、農民工就業服務超市、農民工養老日間照料中心等功能室進行了解查看，聽取了該社區的工會工作及群團服務工作開展情況的介紹。謝亦森對該社區倡導的“群團跟著群眾走、服務跟著需求走、資源跟著基層走”的工作理念表示高度贊揚。

3月23日下午，江西省總工會和重慶市總工會聯合舉行座談會，姚程武介紹了該市工會改革的相關情況。隨后，贛、渝兩地工會就工會改革工作進行了更深入的交流探討。

謝亦森指出，重慶市工會改革工作體現了“四個剛性”和“四個柔性”。“四個剛性”是指優結構、調職能、減編制、強隊伍，“四個柔性”是指強基層、活機制、變方法、轉作風。

謝亦森強調，重慶市工會改革工作主要通過“五個‘三’”，實現了“四個轉變”。

“五個‘三’”表現為：

 1、在改革推進上，通過“問題清單、任務清單、方法清單”三單式推進；

 2、在職能優化上，建立了“宣傳網絡中心、職工權益維護中心、職工服務中心”三個中心；

 3、在強化基層上，實現了“力量下沉、經費下沉、資源下沉”三個下沉；

 4、在服務功能上，著力打造“技能提升、法律援助、四季幫扶”三大品牌；

 5、在創新發展上，建立了“引導社會組織為職工服務的機制、群團組織合力共為的機制、以基層和職工需求為導向的機制”三大機制。

實現了“四個轉變”即：

 1、組織體系從封閉式向開放式轉變

 2、運行機制從行政化向社會化轉變

 3、管理模式從機關化向民主化轉變

 4、活動方式從指令性向需求型轉變。

四川省瀘州市 

 打造“大群團”模式，著力解決服務群眾“最后一公里”問題

3月24日至25日，謝亦森帶領江西省工會學習考察團一行來到四川省瀘州市學習考察。四川省總工會黨組成員、副主席任遠明，瀘州市委常委、市總工會主席劉云等陪同考察。

江西省工會學習考察團一行先后到江陽區華陽街道康樂社區、張壩桂圓林、酒業集中發展區、瀘縣群團工作中心和玉蟾街道怡園社區等地，就瀘州市群團組織構建和群團工作開展情況等進行了實地參觀和考察。瀘州市聯合工會、團委、婦聯、科協、殘聯、工商聯和僑聯七個群團組織組建群團工作中心，通過群團部門共建，“區 （縣）—鄉鎮 （街道）—村 （社區） ”聯動，形成三級群團工作體系，讓“大群團”工作格局成為聯系基層群眾的服務平臺和豐富活動的項目平臺。

考察團認為，瀘州市大膽創新工作方式方法，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，開創性地組建了群團工作中心，全面形成了“大群團”工作格局。這種“大群團”模式，值得江西學習借鑒。

3月26日，江西省工會學習考察團一行先后實地考察了成都工人療養院、四川省群團社會組織服務中心、成都工人文化宮。考察調研中，謝亦森強調，重慶市總工會和四川省總工會在工會改革中有一個共同特點，表現為“三機制一平臺”，即群團組織的共建機制、工會引領社會化組織共同服務的機制、以職工需求為導向的工作機制，在基層廣泛建立為職工、農民工服務的場所平臺。

隨后，江西省總和四川省總聯合舉行座談會，饒劍明出席并講話。四川省總工會黨組書記、副主席胥純介紹了該省工會工作情況。四川省總工會黨組成員、副主席吳曉鵬介紹了該省職工活動場所陣地建設工作情況。任遠明介紹了該省群團社會服務中心工作情況。

饒劍明指出：四川省的工會工作具有“五個特點”，即：1、高度重視力度大2、創新引導思路寬3、主動作為勇擔當4、凝聚合力抓落實5、持續發力創品牌。

貴州省貴陽市、遵義市 

建設“職工之家”，塑造“家文化”，提升服務農民工工作水平。

3月27日至28日，謝亦森、饒劍明帶領江西省工會學習考察團一行來到貴州學習考察，貴州省總工會黨組成員、機關黨委書記劉同才，貴州省總工會黨組成員、經審會主任林世榮陪同考察。

27日上午，考察團一行首先來到貴陽市貴安新區，實地考察了富士康（貴州）第四代綠色產業園、綠澳農業科技有限公司和多彩貴州城工會聯合會，了解農民工入會及服務工作，考察團一行一路看、一路聽、一路問、一路記，一路收獲。

27日下午，江西省總和貴州省總聯合舉行座談會，謝亦森出席并講話。饒劍明出席并講話。劉同才主持座談會。林世榮介紹了該省農民工入會與服務工作情況。貴陽市總有關負責人介紹了該市農民工入會與服務工作情況。

“聽了貴州服務農民工工作經驗介紹后，深受啟發。”謝亦森指出：

貴州工會服務農民工工作有三個特點：

 1、是力度大，不僅工會力度大，并且很多工作推動形成了由各級黨委政府牽頭有序開展；

 2、是內容全、覆蓋廣，不僅有維權、就業創業培訓等，還有異地維權機構，真正發揮“娘家人”的作用；

 3、是方法新、措施實，打造了如“雁歸圓夢百千萬工程”等造血式工會扶貧品牌。      

饒劍明指出，來到多彩貴州學習考察，通過走訪調研和座談會互動交流，切實感受到貴州省總工會每一項工作都是在實實在在抓落實，表現在“五個方面”，即高位推動抓落實、系統謀劃抓落實、細化設計抓落實、培養典型抓落實、整體推進抓落實。

座談會上，黔贛兩省工會干部就推進農民工入會、服務農民工返鄉創業就業、服務留守兒童和空巢老人、為農民工異地維權、工會貼息貸款等工作進行了經驗介紹和互動交流，并就如何推動工會改革等工作進行了積極探討。

28日上午，考察團一行來到遵義市，實地考察了貴州藝森包裝有限責任公司、貴陽遠超炒貨遵義分公司。該市在企業中建立“職工之家”，著力塑造“家文化”，提升了工會的吸引力和凝聚力。考察團表示，將把貴州工會服務農民工相關工作經驗帶回江西，結合江西工作實際，促進江西工會服務農民工工作水平提升。

28日下午，江西省總和遵義市總、播州區總先后召開座談會，遵義市總工會、播州區總工會就農民工入會與服務工作作情況介紹。

總結大會 

他山之石，可以攻玉  取長補短，提升自我。

通過學習考察，對于工會改革工作如何做？服務陣地怎么建？農民工工作怎么做？江西省工會考察團一行得到了自己的答案。

3月28日傍晚，江西省總工會在遵義市召開了本次學習考察活動總結大會，饒劍明主持會議并講話，林玉華出席并發言，各地市總工會主要負責人發言。

饒劍明指出，要強化學習考察活動的認識。這次活動的目的就是利用走出去學習的機會，讓大家打開了眼界，拓寬了思路。希望大家珍惜學習考察的機會，學習考察的過程就是提高的過程，這是一種責任，也是一種追求，更是一種擔當。同時，切實做到學以致用，改進自己的工作；要把握學習考察活動的特點，一是目標明確，二是選點精確，三是安排科學，四是形式靈活。

饒劍明指出，要總結好學習考察活動的成果。重慶、四川、貴州三個地方都有他們的成功經驗和做法，我們要認真總結，找到他們的共性和個性，提升我們的工作能力和水平。三地工會在四個方面值得我們學習借鑒，一是深化了新形勢下工會工作的認識；二是加強了新形勢下工會工作的領導；三是創新了新形勢下工會工作的思路，表現在“八個方面”：即黨政高度重視爭取高位推動、堅持創新引領、注重系統謀劃、尋找重點突破、細化措施設計、發揮典型作用、凝聚工作合力、做好持續推進；四是打造了新形勢下工會工作的品牌。

饒劍明強調，要應用好學習考察活動的成果，主要是處理好“四個結合”和“四個關系”，要做到主要學和被動學相結合，以主動學為主；做到全面學與部分學相結合，以全面學為主；做到原味學和創新學相結合，以創新學為主；做到立即學和慢慢學相結合，以立即學為主。要理清學習考察活動的啟示，三個地方的成功之處，就是我們的啟示所在，大家要認真梳理，落實到我們的工作中去。

林玉華指出，通過幾天的學習考察，重慶、四川、貴州三地的成功之處表現在“三轉”，一是“轉變”，體現在思路和方法的轉變；二是“轉換”，如組織體系從封閉式轉為開放式；三是“轉移”，工作重心下移、服務端口下移，實現“群團跟著群眾走、服務跟著需求走、資源跟著基層走”的目的。

對于這次學習考察活動，考察團成員普遍認為形式生動，內容豐富，拓寬了視野，取得了“真經”，增強了自信，同時也加強了相互間的交流。